「一窩蜂,代表了市場上爭吃大餅的趨勢,也是跟隨著市場競爭而形成的。我覺得,台灣的市場變革,從二十、三十年代人民只求溫飽,慢慢轉變到四、五十年間,講究色香味俱全的美食口味期;隨著時代不斷變遷,近代的工業化、都市化….,各種污染造成了人體許多慢性病、文明病的形成,這時,人們開始去注意並研究要如何才能讓身體恢復健康,因此慢慢導入了健康期。」
「健康食品的觀念,在歐美早已盛行幾十年了,而台灣大約是在民國七十九年開始風行,當時任何產品只要有跟健康搭上關係就會在市場上大發利市,就連包裝水、飲用水也一樣,只要加進一些微量元素、維他命、礦物質,就可以賣得很好。」
- Aug 24 Sun 2014 21:34
直銷領袖篇(丞燕) ~【OG咖啡-ATT鑽石團隊】
- Aug 24 Sun 2014 21:34
直銷領袖篇(思立) ~【OG咖啡-ATT鑽石團隊】
- Aug 24 Sun 2014 21:30
直銷領袖篇(健聯生活科技) ~【OG咖啡-ATT鑽石團隊】
慶幸在很早的時候就走入傳銷,才讓他們擁有同儕間難以比擬的成就,而他們的喜悅,讓他們更急於將這個事業與所有人分享,這樣的心情,一如當初他們看到平凡人也能因傳銷事業而成功的悸動。
分別在專科及高中階段加入傳銷事業,廖清廉及施慧君懷抱著年輕時那份渴望成功的衝動,至今十二年,一路走來,對傳銷堅定支持的信念,一天勝過一天。
- Aug 24 Sun 2014 21:29
直銷領袖篇(妮芙露) ~【OG咖啡-ATT鑽石團隊】
健康、美麗和財富的事業
十年前,在未接觸傳銷時,他們原本尚有近二百萬元的積蓄,以當時的房價,根本連一間公寓都買不起,於是他們把錢拿去做各種投資,最後,只剩下五萬元;民國82年春節,夫妻倆初二回娘家,岳母提到:「你堂姐做的那個事業幫助很多人得到健康、美麗和財富,你們也可以做。」,在好奇心的驅使之下,隔天,他們相偕去堂姐家「拜年」。
- Aug 24 Sun 2014 21:29
直銷領袖篇(玫琳凱) ~【OG咖啡-ATT鑽石團隊】
梁玉玲 資深全國督導.浴火重生,展翅高飛
早在玫琳凱還沒有在台灣成立分公司前,我就從「玫琳凱談人的管理」這本書,認識玫琳凱創辦人玫琳凱‧艾施。她心懷慈愛,為女性鋪設成功之路的精神,讓我非常感動。因此,當我獲知玫琳凱要在台灣成立分公司時,毫不猶豫地放棄原有工作,成為玫琳凱的一員。
- Aug 24 Sun 2014 21:29
直銷領袖篇(優沙納) ~【OG咖啡-ATT鑽石團隊】
傳直銷人的典範: 台灣領導人的故事
傳直銷人的典範: USANA642台灣領導人的故事
- Aug 24 Sun 2014 21:28
直銷領袖篇(如新) ~【OG咖啡-ATT鑽石團隊】
享受「由你玩四年」的大學生涯。
而黃意評卻因老公邱建昌的「搭訕」,一腳踏入了直銷業,還締造了同年齡的人,無法享受的自由人生。
- Aug 24 Sun 2014 21:28
直銷領袖篇(安麗) ~【OG咖啡-ATT鑽石團隊】
幸福家庭 人人稱羨
「剛開始加入安麗的動機,是為了尊嚴!」施素珍說:「能夠不要工作,每個月收入有五萬元,老了可以不用跟孩子伸手要錢、不要造成孩子的負擔。」從加入安麗到上鑽石,康家賓和施素珍花了五年時間,爾後他們結束了汽車修理廠的生意,在第十年榮登雙鑽石;隔了九年至今,他們躍升為參鑽石。更換獎銜的時間越隔越久,是因為難度變高了嗎?康家賓回答:「不!是因為變安逸了。」
- Aug 24 Sun 2014 21:27
直銷領袖篇(賀寶芙) ~【OG咖啡-ATT鑽石團隊】
- Aug 24 Sun 2014 21:27
直銷領袖篇(美樂家) ~【OG咖啡-ATT鑽石團隊】
直銷世紀:陳世榮不搞飛機做直銷照樣上雲霄